Al choque.

Desde el comienzo de las civilizaciones, las relaciones humanas en sociedad existieron y con ellas las diferentes formas de socializar entre pares, todo lo que tenga que ver con el trato siempre se definió por el carácter tanto de uno como del que tenemos en frente, si nos sentimos identificados con la persona que tratamos es muy probable que la tratemos mas y mejor que con la que no nos sentimos identificados.

Debido al desarrollo laboral en las diferentes áreas y la sumatoria de los altos niveles de desocupación y la escasa disponibilidad de puestos de trabajo, una persona medianamente preparada se ve obligada a trabajar de lo que pueda mientras se organiza a futuro, eso lo lleva a relacionarse  en un ámbito cerrado muchas horas y con diferentes personalidades, a todo este contexto tenemos que sumar el agregado cultural, la inflación y el estrés de las correrías propias de una vida laboral activa, con lo que resulta en un combo bastante pesado si no se esta preparado animicamente.

Personas conflictivas. 

En el mercado laboral actual cada vez son más los trabajos en los que se necesita trabajar en equipo, nuestra capacidad de hacerlo dirá mucho de nosotros como profesionales, pero no siempre es tarea sencilla debido a que a veces encontramos en el grupo de trabajo una persona conflictiva que dificulta la dinámica y la fluidez de las actividades.

Si un compañero de este estilo no afecta el trabajo propiamente dicho con su actitud, puede ser molesto pero con marcar los límites y la distancia ya es suficiente. El problema es cuando su actitud conflictiva influye directamente en el desempeño de otro, haciéndole víctima de ataques y situaciones incómodas.

Es importante encarar el problema y no permitir que pase a mayores, demostrar una buena predisposición para busca resolver el problema es una forma de calmar los ánimos y entender que no se puede cambiar la naturaleza de la persona pero si lograr que mejore su actitud laboral. No entrar en temas polémicos ni en discusiones e intentar buscar soluciones a futuro.

También es importante recordar mantener la calma y la paciencia ante situaciones de conflicto directo, a veces puede demorar pero los compañeros conflictivos suelen dar señales tan fuertes que llega un punto en el que resulta imposible para todos ignorarlos, por eso tarde o temprano llega la voz adecuada para hablarles y tienden que calmarse.

"De la forma como se trata a los demás depende gran parte del éxito."

Doménico Cieri Estrada.-